بطاقة المهنة: إدارة الاستغلال البنكي.

ترقيم المهنة/الوظيفة: K 1101
التسمية الرئيسية: إدارة الاستغلال البنكي.

 

تسميات أخرى: 
 

– رئيس قطاع مجموعة الاستغلال البنكي

– رئيس وكالة بنكية

– مدير الشبكة البنكية

– مدير خزينة البنك

– مدير مجموعة الاستغلال البنكي

– مدير مركز أعمال بنكي

– مدير مركز أعمال في البنك

  

– مدير وكالة بنكية

– مساعد مدير وكالة بنكية

– مسؤول صندوق بنكي مركزي

– مسؤول مجموعة وكالات بنكية

– مسؤول نقطة بيع في البنك

– مسؤول وكالة بنكية

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة:  K 1101

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: إدارة الاستغلال البنكي.

مجال المهنة: 1- البنك.

قطاع المهنة: K– البنك، التأمين والعقارات.

تعريف المهنة/الوظيفة:
يقوم بتنظيم وتنسيق جميع نشاطات الهيئة البنكية حسب الاستراتيجية التجارية للمؤسسة والقانون البنكي.

يمكنه الاشراف على على تسيير عدة وكالات بنكية.
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهذه الشهادة عن طريق شهادة ليسانس BAC + 3 ، ماستر BAC + 5 في: العلوم البنكية، المالية، الإدارية، التجارية، أو العلوم الاقتصادية، تجارة دولية، تسويق، تسيير عمومي، إدارة الأعمال، إدارة مالية، اقتصاد دولي، اقتصاد نقدي وبنكي، اقتصاد دولي،محاسبة ومالية، مالية البنوك والتأمينات، مالية وتجارة دولية،تسويق مصرفي، تسويق الخدمات،إدارة أعمال المؤسسات، تسيير عمومي، إدارة مالية، إدارة الإنتاج والتموين، إدارة الأعمال، إدارة إستراتيجية،اقتصاد التأمينات، اقتصاد دولي، اقتصاد نقدي وبنكي، اقتصاد كمي، تدقيق ومراقبة التسيير، محاسبة وتدقيق، مالية وبنوك، محاسبة وجباية معمقة،…

اتقان اللغة الانجليزية قد يكون ضروريا.  .

إتقان اللغة الانجليزية قد يكون ضروريا.
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى المؤسسات البنكية والمالية مع مختلف المصالح (تجارية، قانونية، محاسبية…) وباتصال مع الزبائن (أفراد، مهنيين،…)

يختلف حسب حجم الهيئة (وكالة محلية، صندوق مركزي،…).

يمكن أن يتطلب القيام بتنقلات.
 مكان العمل:
–          مؤسسة ينكية ومالية

–          مؤسسة اقتراض
النشاطات:
 النشاط الأول:

تنظسم ومتابعة برامج نشاط الوكالة واقتراح التعديلات الضرورية عند اللزوم

 النشاط الثاني:

متابعة جداول سير نشاط الوكالة ووضع محاور التحسين.

 النشاط الثالث:

مراقبة تطبيق الاجراءات والتأد من مدى تطابق تنفيذ العمليات البنية.
النشاط الرابع:

معالجة الملفات الخاصة (حسايات المدينين، ملفات التمويل،…) مع الحرص على مراعاة الرصد القانوني (خدمات بنكية جديدة..)

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

تسيير مصلحة معينة على المستوى: (المركزي، المحلي، الجهوي)

 لمهمة الثانية:

القيام بحملات إعلامية وترويجية خاصة بالمؤسسة أثناء التظاهرات المهنية (صالونات…) أو إعداد تقارير لفائدة الهيئات المتخذة للقرار (مجلس الادارة…)

 المهمة الثالثة:

إرشاد الزبائن بخصوص تسيير ممتلكاتهم المالية وكذا الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم.
المهمة الرابعة:

تحديد الاستراتيجية التجارية حسب نوع الزبون مع القيام بعمليات موجهة.

 المهمة الخامسة:

القيام بنشاطات التكوين أو تقديم الدعم التقني للعمال.

 المهمة السادسة:

الاشراف على نشاط الوكالات البنكية.

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– اقتصاد الأسواق المالية
– الضرائب
– نظام البنك
– خصائص المنتجات المالية
– الحسابات المالية- تحليل المخاطر المالية
-قانون الأمن المالي
-تقنيات التفاوض
– مبادئ العلاقات مع العملاء
– الادارة
– المحاسبة العامة
– المحاسبة البنكية
– برنامج إدارة العملاء		 – توصيات

– تحليل الثروة المالية
– التقنيات التجارية
– التسويق
– التقنيات البيداغوجية

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– التحكم في تشغيل الهيئة
-متابعة حالات التأهب المالي للهيئة
-وقف قرار طلب الائتمان
-اتخاذ قرار بشأن طلب الائتمان
-القيام برقابة داخلية على الأعمال المصرفية
-متابعة محاسبة الهيئة
-التحقق من تسجيل المعاملات المصرفية ووثائق المحاسبة التنظيمية
-تقديم هيئة خلال الأحداث (المعارض التجارية …)
-تقديم هيئة مع هيئات صنع القرار
-تقييم النشاط المالي للهيئة
-تحديد التدابير التصحيحية		 – القيام بنشاط يتطلب شهادة سلطة الاسواق المالية

-توجيه العميل
-تنفيذ حملة ترويجية
-دراسة ملفات الدعوى القضائية (النزاعات، الشكاوي..)
-تنشيط عملية تكوين
-تحديد إنشاء فروع البنوك

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرة على التكيف

 – الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة