بطاقة المهنة: الاستشارة والإشراف على مشاريع الأنظمة المعلوماتية.

ترقيم المهنة/الوظيفة: L 1802
التسمية الرئيسية: الاستشارة والإشراف على مشاريع الأنظمة المعلوماتية.

 

تسميات أخرى: 
– خبير في تكنولوجيا الانترنت ووسائل الإعلام المتعددة

– خبير في الأساليب والجودة المعلوماتية

– خبير الشبكات والاتصالات

– خبير السلامة المعلوماتية

– خبير الأنظمة والشبكات المعلوماتية

– مدقق نظام المعلومات

– مسؤول عن السلامة المعلوماتية

– مهندس الأساليب المعلوماتية

– مهندس الشبكة المعلوماتية

– مهندس السلامة المعلوماتية

 – مهندس النظام المعلوماتي

– مهندس نظام الشبكة المعلوماتية

– معماري قاعدة البيانات المعلوماتية

– معماري قاعدة البيانات المعلوماتية

– معماري المعطيات المعلوماتية

– معماري في وسائل الإعلام المتعددة

– معماري في الشبكات والسلامة المعلوماتية

– معماري الشبكات المعلوماتية

– معماري الأنظمة المعلوماتية

– معماري نظام المعلومات

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة: L 1802

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: الاستشارة والإشراف على مشاريع الأنظمة المعلوماتية.

مجال المهنة: 8- أنظمة الإعلام والاتصالات.

قطاع المهنة: L– مهن دعم المؤسسات.

تعريف المهنة/الوظيفة:
يقوم بتقديم المشورة، الدعم (السلامة، الجودة، الأسلوب،…) ومساعدة الفرق على مستوى مديريات الإعلام الآلي والاتصالات للمؤسسة باتصال مع مختلف المصالح (الانتاج، التطوير،…) المستعملين والزبائن.

يمكنه التكفل بكافة المشروع أو جزء منه المتعلق بمجال خبرته (الهندسة، المعمارية التقنية، البنى التحتية للشبكة، الاتصال،…).
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهذه الوظيفة ابتداء من مستوى ماستر BAC + 5 في الإعلام الآلي أو الاتصالات، أنظمة الاتصالات، إعلام آلي تقريري والأمثلية، شبكات وتكنولوجيا الإعلام والاتصال، أنظمة المعلومات وهندسة،….  متممة بخبرة مهنية في المجال

اتقاقن لغة أجنبية، خاصة اللغة الفرنسية أو الانجليزية (المصطلحات التقنية) يكون اجباريا.

شهادة اعتماد خاص بمنتوج الإعلام الآلي قد تكون ضرورية.
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى المؤسسات المستخدمة، الخدمات والإرشاد،…باتصال مع مختلف المصالح (مديرية الأنظمة المعلوماتية DSL ، الانتاج، الاستغلال، الدراسات والتطوير، الصيانة،…) باتصال مع عدة متدخلين (صاحب المشروع، المستعملين،…).

يختلف حسب نوع الهيئة (المؤسسة المستخدمة، شركة الخدمات،…) والتنظيم.

يمكن أن يتضمن الانتداب لدى مؤسسات أخرى (وضع المستخدمين تحت التصرف).
 مكان العمل:
–          الجماعات المحلية

–          المؤسسات الصناعية

–          المؤسسات العمومية

–          مؤسسات تقديم الاستشارات

–          مؤسسات الخدمات في الهندسة المعلوماتية SSII

–          مؤسسات تجارية
النشاطات:
 النشاط الأول:

تحديد الخصائص التقنية للمنتوج وفقا لدفتر الأعباء والاحتياجات الوظيفية للزبون.

 النشاط الثاني:

إعدادالحلول التقنية (الاعدادات الجديدة أو الهندسيات) المكيفة حسب احتياجات الزبون وتقييم تطبيقها الوظيفي. 

 النشاط الرابع:

تحديد وتطبيق المعايير، المقاييس، الأساليب، الأدوات والإجراءات (الجودة، السلامة،…) لجعل الدراسات لجعل الدراسات أو الانتاج  المعلوماتي أكثر وثوقية.
النشاط الثالث:

تنفيذ اجراءات الاختبار و وصفات التطبيقات المطورة مرحلة بمرحلة وتحرير الوثائق (بروتوكولات الوصفة، دفتر الوصفة،…)

النشاط الخامس:

تكوين وتقديم الدعم التقني لفرق العمل بخصوص استغلال التجهيزات الجديدة.

 النشاط السادس:

تحيين الوثائق التقنية وإعلام المستعملين عن عن الامكانيات التقنية والوظيفية الجديدة.

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

التدخل في مجال معين : (قواعد المعطيات، المكتبية، زبون/ خادم (سيرفر)، هندسة البرمجيات، الأنظمة الكبرى، أجهزة الحاسوب، الأنظمة المصغرة، وسائل الإعلام المتعددة/ الأنترنت، برمجيات التسيير المدمج PGI/ERP، شبكات المعلوماتية، أنظمة التشغيل، شبكات الاتصالات)

 المهمة الثانية:

مراقبة تطبيق سياسة تسيير المخاطر (السسلامة، الخصوصية، الوثوقية،…) للأنظمة المعلوماتية للمؤسسة.

 المهمة الثالثة:

ترسيم وإعداد دفاتر دفاتر الشروط وكذا الخصوصيات التقنية المرتبطة بالنظام المعلوماتي .
المهمة الرابعة:

التدخل وضمان الدعم في مرحلة ما قبل البيع وإعداد الردود على المناقصات، الاقتراحات التجارية (المبالغ، الوسائل، الانجازات، الآجال،…)

 المهمة الخامسة:

القيام بتنفيذ ومراقبة المؤشرات والتأكد من تطبيق المعايير والمقاييس من قبل الفرق المعلوماتية (الدراسات، الاستغلال، الانتاج،…)

 المهمة السادسة:

الإشراف على إنجاز المشاريعوتنسيقها.
المهمة السابعة:

التدقيق في الأنظمة المعلوماتية واقتراح توصيات للتحسين.

 المهمة الثامنة:

تنسيق نشاط فريق عمل. 

  

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– أدوات تخطيط الموارد البشرية
– طرق التحليل (النظامية، الوظيفية، المخاطر…)
– حقوق الملكية الفكرية
– التسيير المالي
– اللوائح العامة لحماية البيانات
– نمذجة تكنولوجيا المعلومات
– الإجراءات اللازمة لوضع خطة اختبار (المراحل والسيناريوهات…)
– الصيانة عن بعد		 – المحاسبة العامة
– الضرائب
– إدارة الموارد البشرية
– إدارة الأعمال، علاقات العملاء
– البرامج الخاصة بالخدمات اللوجستية
– التسويق
– إجراءات الشراء
– إدارة الإنتاج
– الاستغناء عن نظم المعلومات
– نظم الإدارة المتكاملة / تخطيط موارد المؤسسات
– البرمجيات الصناعية والتقنية
– شبكة الهندسة المعمارية
– تكنولوجيا الوصول الرقمي
– الشبكات والاتصالات
– تكنولوجيا الإنترنت
– التدقيق الداخلي
– معمارية نظم المعلومات
– قواعد الأمن لأجهزة الكمبيوتر والاتصالات
– رمز الأسواق العامة
– القانون التجاري
– التقنيات التجارية
– إجراءات المناقصة
– تسيير المشروع

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– تحليل العمليات التجارية
– احصاء احتياجات العميل
– تحديد جدوى وربحية المشروع
– تحديد الحلول الوظيفية
– تقديم تطورات نظام المعلومات للراعي/ الممول
– وضع دفتر الشروط
– القيام بالاختبارات العملية والايرادات من التطبيقات المطورة
– تنفيذ التوصيات الفنية والتقنية
– نشر التطبيقات
– تصميم وسائل المعلومات والاتصال
– تكوين الموظفين على الإجراءات والتقنيات
– علاج المعلومات (جمع، تصنيف وتحديث)
– القيام  بالمتابعة الإدارية لعمليات إدارة الموارد البشرية		 – تحديد تطورات نظام المعلومات
– المشاركة في تنفيذ حزمة برامج الإدارة المتكاملة
– القيام بدراسات التخطيط الحضري لأنظمة معلومات الشركة
– مراقبة وتحرير مدى تطبيق التعليمات
– اقتراح اجابة للعروض المقدمة
– تطوير مقترحات الأعمال
– عقود الخدمات
– انجاز دعوة للمناقصات
– تحديد الخيارات الإستراتيجية لتطور أنظمة معلومات الشركة
– قيادة مشروع
– تنسيق المراحل المختلفة للمشروع
– تنسيق نشاط فريق

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرة على التكيف

  

– الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة