بطاقة المهنة: تسيير هيئة ترفيه أو إقامة سياحية

ترقيم المهنة/الوظيفة: H 1102
التسمية الرئيسية: تسيير هيئة ترفيه أو إقامة سياحية

 

تسميات أخرى: 
 

– رئيس فرع التنس

– رئيس مصلحة التجهيزات الرياضية

– رئيس وحدة المسبح

– مدير إقامة سياحية

– مدير التجهيزات الترفيهية

– مدير دار الشباب

– مدير ديوان بلدي للرياضات

– مدير فندقة الهواء الطلق

– مدير قاعة السينما

– مدير مخيم

– مدير نركب رياضي

– مدير مركز رياضي

– مدير هيئة تسلية

– مستغل حلبة تزلج

– مستغل فضاء تسلية

– مستغل فضاء للسينما

– مستغل فضاء للمرقص

– مستغل مرقد ريفي

 

  

– مستغل ميدان غولف مصغر

– مسؤول حديقة طبيعية

– مسؤول حوض السمك

– مسؤول قاعة رياضات

– مسير تجهيزات التسليم

– مسير تجهيزات التسلية المائية

– مسير حديقة تسلية

– مسير قاعة الأعاب الالكتروني/ اوتوماتيكية

– مسير قاعة البليار

– مسير مرقص

– مسير مسبح

– مسير نادي سياحي

– مستغل جناح تسلية في المعارض

– مدير حديقة تسليية

– مستغل حديقة طبيعية وحيوانية

– مستغل فضاء سباق السيارات – كارتينغ –

– مسؤول نادي فروسية

– مسير التجهيزات الرياضية

 

 

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمزالمهنة:  H 1102  

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: تسيير هيئة ترفيه أو إقامة سياحية

مجال المهنة: 1– تسيير وإدارة مؤسسة فندقية أو إطعام.

قطاع المهنة: H – الفندقة والإطعام والسياحة.

تعريف المهنة/الوظيفة:
ينسق أو يشرف على مجموعة نشاطات هيئة تسلية أو إقامة سياحية حسب قواعد أمن الممتلكات والأشخاص.
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهده الوظيفة بشهادة جامعية في مجال : تسيير عمومي، إدارة الأعمال، إدارة مالية، إدارة أعمال المؤسسات، تسيير عمومي، إدارة مالية، إدارة الإنتاج والتموين، إدارة الأعمال، إدارة إستراتيجية، قانون خاص، قانون عام، علاقات دولية، تنظيم سياسي وإداري، القانون الإداري،قانون الأعمال، قانون الاسرة، القانون الجنائي والعلوم الجنائية، الإدارة المحلية، العلاقات الدولية، اتصال، إعلام، الصحافة المطبوعة والالكترونية، الاتصال والعلاقات العامة، السمعي البصري، تسيير الموارد البشرية، تسيير المنشآت الرياضية والموارد البشرية،…

اتقان لغة أجنبية أو عدة لغات قد يكون مطلوبا.

استعمال أدوات الاعلام الآلي قد يكون مفروضا.   .

إتقان لغة أو عدة لغات أجنبية يكون قد يكون مطلوبا

استعمال أدوات الاعلام الآلي قد يكون مفروضا.
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذذه الوظيفة على مستوى الهيئات السياحية أو هيئات التسلية باتصال مع الجمهور وبالتواصل مع مختلف المتدخلين: إدارات، ممونين، جمعيات….

يمكن أن يختلف حسب الهيئة: سينما، مسبح، مركب سياحي….

يمكن أن يمارس أيام عطلة نهاية الاسبوع، أيام العطل الرسمية أو في الليل ويكون عرضة لاختلاف المواسم – عطل مدرسية،….
 مكان العمل:
–          حديقة التسلية والترفيه

–          مؤسسة الترفيه والعروض

–          مؤسسة فندقية

–          هيئات رياضية

–          مركب سياحي
النشاطات:
 النشاط الأول:

تحديد نظام تسيير المصلحة  – مواقيت الفتح، استعمال التجهيزات، …-

 النشاط الثاني:

تخطيط وتنسيق نشاط المستخدمين . 

 النشاط الثالث:

مراقبة تطبيق اجراءات الوقاية والأمن والقيام بوضع التدابير التصحيحية.
النشاط الرابع:

إعداد الاجراءات التجارية والترويجية على نشاطات الهيئة. 

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

تنسيق نشاطات هيئة: دار الشباب، مخيم، مركز فروسية، مركب رياضي/ قاعة رياضية، ألعاب/ جناح ترفيه في معارض، حديقة حيوانات مسبح/ قاعة ممارسة أنشطة على الماء، قاعة سينما/ عرض/ مرقص، قاعة ألعاب/ بليار….

 المهمة الثانية:

متابعة عمليات صيانة التجهيزات والأجزاء المبنية

 المهمةالثالثة:

استقبال الجمهور أو تقديم الدعم لموظفي الاستقبال – الاستعلامات، بيع التداكر،…
المهمة الرابعة:

تكوين قطيع من الحيوانات – علاجات منزلية، وقائية…وإخطار البياطرة في حالة الضرورة.

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– الادارة
– تقنيات الوقاية وإدارة الصراعات
– تقنيات الاتصال
– تسيير الحسابات
– التسيير الإداري
– التقنيات التجارية
– معايير الأمن للمساحات والمؤسسات التي تستقبل الجمهور
– إجراءات صيانة المعدات والتراث المبني
– معايير وتقنيات تركيب وتشغيل المعدات الرياضية والترفيهية
– القانون التجاري
– التشريعات الاجتماعية
– تسيير الميزانية		 – قواعد الأمن في الجبل
– معايير السكن السياحي
– إدارة فندق
– برامج إدارة الفنادق
– تقنيات البيع
– قواعد النظافة والتعقيم

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– تحديد وإعداد تنظيم العملية (ساعات العمل، استقبال الجمهور، استخدام المعدات)
– القيام بإدارة الموارد البشرية
– تنسيق نشاط فريق
– التحكم في تشغيل أداة أو معدات
– تحديد الاحتياجات من المعدات
– تقديم تقرير النشاط السنوي
– تحليل بيانات نشاط الهيئة أوالمصلحة وتحديد محاور التطور
– القيام بالتسيير الاداري		 – القيام بالتسيير المحاسبي
– إعداد إجراءات الاتصال
– تحديد استراتيجية التواصل
– مراقبة تطبيق إجراءات الجودة والسلامة البيئية
– تقنيات مساعدة الفريق
– صياغة إجراء الجودة والنظافة والسلامة البيئية
– تنسيق أنشطة الهيئة
– ضمان الصيانة من المستوى الأول
– صيانة المعدات
– اعلام العملاء عن خدمات الهيئة وبيع التذاكر
– الاشراف عن متابعة  قطيع حيوان
– تقييم الحالة الصحية للحيوان

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرةعلى التكيف

 – الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة