بطاقة المهنة: الدفاع والاستشارة القانونية.

ترقيم المهنة/الوظيفة: P 1601
التسمية الرئيسية: الدفاع والاستشارة القانونية.

 

تسميات أخرى: 
 

 – خبير جيائي

– خبير عقاري

– خبير قضائي

– خبير معتمد لدى المحاكم والمجلس

– رئيس المصلحة القانونية

– رئيس مصلحة المنازعات

– محامي معتمد لدى المحكمة

– محامي معتمد لدى المحكمة

– محامي معتمد لدى المحكمة العليا ومجلس الدولة

  

– مدير الشؤون القانونية

– مستشار قانوني

– مستشار قانوني في الجباية

– مستشار قانوني في المؤسسة

– مسؤول الجباية

– مسؤول المصلحة القانونية

– مسؤول قانوني

– مسؤول مصلحة المنازعات والتحصيل

 

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة:  P 1601

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: الدفاع والاستشارة القانونية.

مجال المهنة: 6- الحقوق

قطاع المهنة: P– خدمات الأشخاص والجماعات.

تعريف المهنة/الوظيفة:
يقوم بمساعدة وتمثيل الزبائن (أفراد، مؤسسات،…) في المجال القانوني.

يمكنه المرافعة أمام الجهات القضائية المختصة.

يمكنه تكوين أشخاص في المجال.

يمكنه تنسيق نشاط فريق عمل.
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهذه الوظيفة ابتداء من شهادة ليسانس ماستر في: الحقوق، قانون خاص، قانون عام، القانون الإداري، قانون الأعمال، قانون الاسرة، القانون الجنائي والعلوم الجنائية، …

شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة مفروضة بالنسبة لمهنة محامي.

تفرض خبرة 10 سنوات للحصول على اعتماد المحكمة العليا ومجلس الدولة.
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه المهنة على مستوى مكاتب المحاماة، المؤسسات باتصال مع مختلف المتدخلين.

يمكن ممارسته في مواقيت غير منتظمة، يتضمن القيام بتنقلات.

يمكن أن يكون الأجر ثابتا أو في شكل عمولات أو أتعاب محددة مسبقا.
 مكان العمل:
–          مؤسسات تجارية

–          مؤسسات صناعية

–          مؤسسات وإدارات عمومية

–          مكاتب محاماة
النشاطات:
 النشاط الأول:

تقديم النصائح القانونية للزبائن مع تحديد نوع الخدمة ومبالغ الأتعاب.

 النشاط الثاني:

متابعة إجراءات تنفيذ قرارات العدالة والقيام بممارسة حق الطعن عند اللزوم. 

 النشاط الثالث:

الحرص على مراعاة الرصد التقني (الأحداث القانونية، الاجتهاد القضائي،…).

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

تحضير الملفات (عرائض، وثائق ثبوتية،…) والقيام بالمرافعات أمام الجهات القضائية المختصة.

 المهمة الثانية:

تقديم الدعم التقني لفائدة المؤسسة أثناء سير الاجراءات (المنازعات،…).

 المهمة الثالثة:

إعداد وتنشيط نشاطات تكوينية في المجال القانوني.
المهمة الرابعة:

المرافعة أمام الجهات القضائية والتدخل في كل مراحل إجراءات التحقيق.

 المهمة الخامسة:

معالجة المنازعات القضائية والسهر على احترام تطبيق القانون على مستوى المؤسسات.

 المهمة السادسة:

تنسيق نشاط فريق عمل.

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– صياغة العقود القانونية
– إجراءات استرداد الديون
– الإجراءات الجنائية
– القانون العام
– قانون العمل
– قانون الملكية الفكرية
– قانون الضرائب
– قانون الشركات
– القانون التجاري
– القانون الجنائي
– الحق المدني
– الحقوق الرقمية
– قانون التأمين
– القانون البيئي والتنمية المستدامة
– المراقبة القانونية		 – اللوائح العامة لحماية البيانات
– قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
– حماية البيانات الرقمية
– ممارسات الدعوة
– إجراءات التدقيق الضريبي-  تقنيات التدريس

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– تقديم المشورة للعميل في القضايا القانونية
– تقديم المشورة بشأن إجراءات تسوية المنازعات
– كتابة العقود / الإجراءات القانونية
– الامتثال للمنظمات العامة أو الخاصة نيابة عن العملاء- التعامل مع ملفات التقاضي (الدعاوى والمطالبات/ الشكاوى…)
– القيام بترتيب وثائقي (جمع وتحليل وما إلى ذلك)
– اعلام الهيئة/ الشركة بالتقنيات واللوائح الجديدة المتعلقة بالنشاط		 – تكوين ملفات الدفاع

– التعامل مع المرافعات
– تقديم المشورة للشركة في الإطار التشريعي
– ضمان الأمن القانوني للشركة

–  الدفاع عن مصالح الشركة خلال العمليات المالية والقانونية

– ضمان احترام القانون الإعلامي والحريات في المؤسسة، وإدارة قائمة معالجة البيانات للالشخاص، والتفاعل مع اللجان الوطنية للمعلوماتية والحريات
–  إعداد وثائق الموظف المسؤول عن حماية المعطيات – حماية البيانات
– تمثيل العملاء في المحكمة

–  التفاوض على مقدار الرسوم
– التفاوض على العقد
–  تحديد شروط العقد
–  رفع الوعي العام بخصوص اللوائح
–  تصميم برنامج تكويني
–  تنشيط تكوين
–  تنسيق نشاط فريق

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرة على التكيف

 – الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة