CRAFE Carnet de Référence Adéquation Formation-Emploi
| Code du métier/emploi: C 2502 |
| Appellation principale: Encadrement de production de matériel électrique et électronique. |
| Autres appellations : | |
| – Assistant de production de matériels électroniques
– Assistant responsable de production en matériels électroniques – Chef d’atelier en production de matériels électriques – Chef d’atelier en production de matériels électroniques – Chef de département de production de matériels électriques – Chef de ligne assemblage de matériels électroniques et électriques – Chef de ligne insertion automatique des composants électroniques – Chef de ligne insertion manuelle des composants électronique
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– Chef de production de produits électroniques
– Chef de service de montage de matériels électriques – Chef de service de production de matériels électriques – Contremaître de fabrication de matériels électriques – Contremaître de fabrication de matériels électroniques – Directeur de division de matériels électriques – Directeur d’unité de production de matériels électroniques – Directeur technique de production de matériels électroniques – Responsable de production en produits électroniques |
| NAME : |
Code métier : C 2502
Famille de métier / Fiche: Encadrement de production de matériel électrique et électronique
Sous Domaine: 2.5- Encadrement en production industrielles
Domaine : 2- Production industrielle
Secteur : C – INDUSTRIE
| Définition du métier/emploi: |
| Organise et coordonne l’activité d’une ou de plusieurs équipes sur une ou plusieurs lignes de production de matériels électriques, électroniques selon les règles de sécurité et les objectifs de production (quantité, qualité, délais, coût, …). |
| Accès à l’emploi/ métier : |
| Cet emploi/métier est accessible Il est également accessible avec un Diplôme de master BAC + 5 en électronique, électrotechnique, électromécanique, Systémes mécatroniques, Automatique et systems, Maintenance industrielle, Maintenance des Equipements Industriels, Electronique des systems embarqués, Instrumentation , Microélectronique , Commandes des machines tournantes, Commandes électriques, Réseaux électriques, Energies renouvlables et electrotechnique,…) complété par une expérience professionnelle en milieu industriel. La connaissance de l’anglais technique et la maîtrise de l’outil informatique peut être demandée. |
| Conditions d’exercice du métier : |
| L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises de production de matériels électriques, électroniques, en coordination avec différents services (études, méthodes, qualité, maintenance, gestion des stocks, …). Elle varie selon le secteur (électricité, électronique, …), le mode d’organisation et de gestion (ligne, unités, ateliers,…), le degré d’automatisation du process et le type de produits. Elle peut s’exercer par rotation, les week-ends et les jours fériés. Le port d’équipements de protection (chaussures de sécurité, …) peut être requis. |
| Lieu de travail : |
– Entreprise industrielle
| Les Activités : | |||||||
| Activité 1 :
Etablir le plan de charge par poste ou machine selon les contraintes de production. |
Activité 2 :
Planifier l’activité du personnel selon les directives et le plan de production (quantité, délais, …). |
Activité 3 :
Surveiller le plan d’approvisionnement, en produits, des machines et des équipes et informer les services concernés vérifier la conformité de la production et préconiser, si besoin, les actions correctives. |
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| Activité 4 :
Contrôler l’état d’avancement de la production, identifier les écarts et proposer des actions correctives. |
Activité 5 :
Apporter un appui technique aux équipes tout au long de la fabrication ou accompagner des actions de formation du personnel. |
Activité 6 :
Renseigner les supports d’activité du personnel et les transmettre aux services concernés. |
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| Les tâches : | |||||||
| Tâches 1 :
Coordonner ou superviser les opérations de fabrication (calendriers de production, budget, …) |
Tâches 2 :
Organiser ou superviser les opérations de maintenance ou d’installation des équipements |
Tâches 3 :
Coordonner les opérations de stockage des produits et suivre les commandes |
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| Tâches 4 :
Suivre les données d’activité et proposer des axes d’amélioration. |
Tâches 5 :
Participer à l’élaboration ou au lancement de nouvelles gammes de production |
Tâches 6 :
Définir les besoins en personnel ou mettre en place les opérations de recrutement |
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| Tâches 7 :
Animer des sessions de formation du personnel |
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| Compétences : |
| Savoir : | |
| Les connaissances de base | Les connaissances spécifiques |
| – Modalités d’approvisionnement d’une ligne de production
– Règles de sécurité – Règles d’hygiène et de salubrité – Méthodes d’ordonnancement – Programmation de machine à commandes numériques – Management – Utilisation d’appareils de mesure électrique (multimètre, …) – Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) – Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) – Topomaintenance (TPM) – Techniques d’animation d’équipe – Electricité – Electronique – Microélectronique – Mécanique – Automatisme – Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) – Normes qualité |
– Habilitations électriques de travaux hors tension |
| Savoir-faire | |
| Les pratiques de base | Les pratiques spécifiques |
| – Vérifier la faisabilité d’une production
– Identifier les caractéristiques d’un dossier de fabrication de produits – Planifier les étapes d’une production – Affecter le personnel sur des postes de travail – Répartir l’activité entre les ateliers/équipes – Contrôler le fonctionnement d’un outil ou équipement – Sélectionner des machines et des outillages appropriés – Contrôler un approvisionnement – Suivre l’approvisionnement – Contrôler la conformité d’un produit – Contrôler la conformité d’une production – Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d’une production – Contrôler et rédiger l’application des consignes – Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel – Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution |
– Réaliser une intervention nécessitant une habilitation- Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de production – Superviser une opération de maintenance – Planifier une opération de maintenance – Suivre le conditionnement d’un produit – Superviser le stockage des produits – Contrôler les expéditions de commandes – Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes – Organiser des actions de formation |
| SAVOIR-ETRE : | |
| Les attitudes de bases | Les attitudes spécifiques |
| – la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité |
– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel |
