CRAFE Carnet de Référence Adéquation Formation-Emploi
| Code du métier/emploi: D 1100 |
| Appellation principale: Management et ingénierie de maintenance industrielle |
| Autres appellations : | |
| – Chef de bureau technique en maintenance industrielle – Chef de service entretien et travaux neufs en maintenance industrielle – Chef de service maintenance industrielle – Chef de service maintenance instrumentation – Ingénieur de maintenance en appareillage – Ingénieur de maintenance en instrumentation – Ingénieur de maintenance en matériel de production – Ingénieur de maintenance en matériels roulants – Ingénieur de maintenance industrielle |
– Ingénieur de zone en maintenance industrielle – Ingénieur d’entretien en maintenance industrielle – Ingénieur d’entretien maintenance et travaux neufs en industrie – Responsable de maintenance et travaux neufs en industrie – Responsable de maintenance industrielle – Responsable de service maintenance industrielle – Responsable de zone en maintenance industrielle – Responsable maintenance d’équipements industriels – Responsable technique de maintenance industrielle |
| NAME : |
Code métier : D 1100
Famille de métier / Fiche: Management et ingénierie de maintenance industrielle
Sous Domaine: 1.1- Management et ingénierie de maintenance industrielle
Domaine : 1- Installation et maintenance
Secteur : D – INSTALLATION , MAINTENANCE ET PROPRETE
| Définition du métier/emploi: |
| Planifie et supervise les interventions de maintenance des moyens et outils de production d’un ou plusieurs services selon les normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement et les impératifs de production et de qualité. Peut-être spécialisé sur un ou plusieurs types de maintenance. |
| Accès à l’emploi/ métier : |
| Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de master BAC + 5 en (mécanique, électricité, Systémes mécatroniques , électromécanique, Maintenance industrielle, Maintenance des Equipements Industriels, Commandes des machines tournantes, Commandes électriques, Réseaux électriques, Construction mécanique, Energétique, Fabrication mécanique et productique, Genie des matériaux, Techniques de production industrielle,…) La pratique d’une ou plusieurs langues dont l’anglais, peut- être demandée. |
| Conditions d’exercice du métier : |
| L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises industrielles en relation avec différents services et interlocuteurs. Elle varie selon le secteur, le mode d’organisation et le type de procédé de fabrication. Elle peut impliquer des déplacements. L’activité peut s’exercer les week-ends, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes. Le port d’équipements de protection individuelle -EPI- (casque, chaussures de sécurité, …) peut être requis. |
| Lieu de travail : |
– Entreprise industrielle
– Organisme de contrôle industriel
| Les Activités : | |||||||
| Activité 1 :
Planifier les opérations de maintenance et suivre la mise en œuvre. |
Activité 2 :
Contrôler la conformité des interventions de maintenance et proposer des axes d’amélioration. |
Activité 3:
Compléter les supports de suivi d’activité de maintenance et les transmettre aux services concernés. |
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| Activité 4:
Apporter un appui technique aux services ou des conseils aux clients. |
Activité 5:
Actualiser l’information technique et la communiquer aux services concernés. |
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| Les tâches : | |||||||
| Tâches 1 :
Intervenirdans un domaine spécifique : Automatisme Bâtiment Chimie, biochimie Électricité, électronique, électrotechnique Entretien, nettoyage Environnement Fluides, gaz, énergie Froid industriel Hydraulique, pneumatique Hygiène, Sécurité et Environnement -HSE- Mécanique Qualité |
Tâches 2 :
Mettre en place des procédures (autorisations, habilitations, …) pour l’accès du personnel sur des sites sous protection.
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Tâches 3 :
Définir la stratégie des activités de maintenance (fréquence, sélection des intervenants, …) d’une structure. |
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| Tâches 4 :
Élaborerdes appels d’offre et suivre la rédaction de cahiers des charges selon les besoins techniques de l’entreprise. |
Tâches 5 :
Procéder à la sélection des fournisseurs / prestataires ou sous-traitants et négocier les conditions du contrat de services. |
Tâches 6 : Coordonnerl’activité d’une équipe. |
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| Tâches 7: Diriger une structure. |
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| Compétences : |
| Savoir : | |
| Les connaissances de base | Les connaissances spécifiques |
| – Outils bureautiques
– Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) – Normes environnementales – Topomaintenance (TPM) – Analyse des risques – Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) – Audit interne – Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) – Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP) – Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) – Méthodes et outils de résolution de problèmes |
– Automatisme – Technologie du bâtiment – Electronique – Electrotechnique – Environnement / nature – Marché des énergies – Normes de sécurité liées au gaz – Froid industriel – Pneumatique – Informatique industrielle – Mécanique – Procédures de maintenance – Gestion de production – Démarche qualité – Radioprotection – Equipements de télécommunication – Travaux neufs – Efficacité énergétique – Thermique – Régulation et instrumentation – Chimie – Biochimie – Hydraulique – Fonctionnalités des équipements et matériels militaires – Gestion de projet – Gestion administrative – Gestion comptable |
| Savoir-faire | |
| Les pratiques de base | Les pratiques spécifiques |
| – Superviser une opération de maintenance
– Planifier une opération de maintenance – Concevoir une procédure d’intervention de maintenance – Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …) – Analyser des données de maintenance – Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation – Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, …) de composants, produits, équipements – Réaliser des bilans de maintenance – Assister techniquement les services de l’entreprise ou les clients – Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour) |
– Coordonner les opérations d’entretien et de maintenance – Contrôler les autorisations, les habilitations du personnel – Contrôler la réalisation d’une prestation – Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires – Négocier un contrat – Réaliser un appel d’offre – Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires – Evaluer la durée d’une intervention – Evaluer les moyens nécessaires pour une prestation – Evaluer les coûts d’une prestation – Etablir un devis – Participer à une opération militaire – Piloter un projet – Coordonner l’activité d’une équipe – Diriger un service, une structure |
| SAVOIR-ETRE : | |
| Les attitudes de bases | Les attitudes spécifiques |
| – la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité |
– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel |
