fiche métier : Supervision d’exploitation éco-industrielle

Code du métier/emploi: D 2101

Appellation principale: Supervision d’exploitation éco-industrielle

 

Autres appellations :

– Chef d’exploitation d’eau potable – Chef d’exploitation de centre d’enfouissement – Chef d’exploitation de station d’épuration – Chef de centre de distribution d’eau potable – Chef de chaine de production d’eau potable – Chef de département exploitation d’eau potable – Chef de secteur assainissement – Chef de secteur de distribution d’eau potable – Chef de service développement des activités d’exploitation d’eau potable – Chef de station d’épuration des eaux usées (STEP) – Directeur d’unité de distribution d’eau potable – Directeur de l’exploitation et de la maintenance d’eau potable – Directeur de zone d’eau potable

– Gestionnaire de réseaux d’assainissement – Gestionnaire de réseaux d’eau – Ingénieur en traitement sanitaire des eaux – Responsable de site de réutilisation de déchets – Responsable de site de traitement des déchets – Responsable de station d’eau potable – Responsable de station d’épuration – Responsable de station de dessalement en eau potable – Responsable de station de pompage d’eau potable – Responsable de système d’exploitation de l’eau – Responsable des déchets – Responsable des déchets en entreprise industrielle – Superviseur process traitement des eaux usées – Superviseur station de dessalement en eau potable

 

NAME :

Code métier : D 2101
Famille de métier / Fiche: Supervision d’exploitation éco-industrielle
Sous Domaine: 2.1 – Nettoyage et propreté industriels
Domaine : 2- Propreté urbaine et industriels
Secteur : D – INSTALLATION, MAINTENANCE ET PROPRETE

Définition du métier/emploi:

Organise et coordonne les activités d’exploitation et de gestion d’un réseau de distribution d’eau ou d’assainissement (station d’eau potable, d’épuration, élimination et valorisation des déchets, …) dans un objectif de qualité et coût selon les normes de sécurité et environnementales.
Peut coordonner l’activité d’une équipe.
Peut gérer un service ou une structure.

Accès à l’emploi/ métier :

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de master BAC + 5 en (hydraulique, environnement,
électromécanique, Systémes mécatroniques, Maintenance industrielle, Maintenance des
Equipements Industriels, Hydraulique urbaine , Ouvrages hydrauliques, Ressources hydrauliques,
chimie, Chimie des matériaux, Chimie organique, Chimie de l’environnement, Chimie
Pharmaceutique, Ecologie urbaine, Ecologie des milieu naturels, Ecologie des zones arides et semi
arides, …).
Une expérience et une formation sur la gestion et le fonctionnement des (STEP) peuvent être requises
pour le poste de chef de station d’épuration-STEP- (Station d’épuration).
Une aptitude médicale et des vaccinations spécifiques peuvent être requises selon le domaine
d’intervention.

Conditions d’exercice du métier :

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises industrielles, de sociétés de services, de
collectivités territoriales, … en relation avec différents services et intervenants (maintenance,
fournisseurs, clients, prestataires, organismes officiels, …).
Elle varie selon le secteur (eaux potables ou usées, déchets industriels, ménagers ou hospitaliers, …), le
mode d’exploitation (captage, traitement, incinération, stockage, …), le degré d’automatisation des sites,
la taille des infrastructures (usine, station) et le type de produits traités.
Elle peut impliquer des déplacements et être soumise à des astreintes.
L’activité peut s’effectuer en zone à atmosphère confinée.
Le port d’équipements de protection (masques, gants, …) peut être exigé.

Lieu de travail :

– Collectivité locale
– Entreprise industrielle
– Entreprise de collecte et de traitement des déchets

Les Activités :
Activité 1 : Planifier les opérations d’entretien (captage, traitement, stockage, distribution des eaux, …) et coordonner l’activité des équipes	Activité 2 : Contrôler le fonctionnement du réseau (qualité de l’eau, pression, détection de fuites, pannes, …) et mettre en place des actions correctives	Activité 3: Contrôler la réalisation des travaux et l’application des règles d’hygiène de sécurité et d’environnement
Activité 4: Organiser des actions d’information et de sensibilisation à la démarche hygiène, sécurité, environnement et à la prévention des risques	Activité 5: Identifier les impacts , les risques et les causes de pannes , d’incidents , d’accidents et alerter les collectivités et les services concernés

 

Les tâches :
Tâches 1 : Intervenir dans un domaine : Épuration/assainissement des eaux usées Incinération et traitement de déchets spéciaux (industriels, hospitaliers) Stockage/enfouissement technique de déchets Traitement des eaux potables	Tâches 2 : Définir des axes d’intervention selon les besoins identifiés et mettre en place les modalités de réalisation des opérations d’exploitation et d’entretien d’un réseau (assainissement, distribution d’eau, …)	Tâches 3 : Effectuer des relevés (pression, niveau des nappes ou puits de captage, …) et transmettre les informations aux services concernés
Tâches 4 : Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention, des produits	Tâches 5 : Établir des rapports d’activité et d’exploitation et proposer des axes d’amélioration (modernisation du réseau, renforcement, projets d’extension, …)	ches 6 : Diriger un service ou une structure
Tâches 7: Coordonnerl’activité d’une équipe

 

Compétences :

 

Savoir :
Les connaissances de base	Les connaissances spécifiques
– Thermique – Biochimie – Electromécanique – Hydraulique – Normes qualité – Normes environnementales – Réglementation sanitaire – Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) – Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) – Outils bureautiques	– Traitement des eaux potables – Traitement des déchets urbains – Traitement des déchets spéciaux – Techniques de traitement des eaux – Procédures de traitement des déchets – Procédés de valorisation des déchets – Gestion des déchets – Energie renouvelable – Efficacité énergétique – Analyse du Cycle de Vie – ACV des produits – Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques DEEE – Habilitations électriques de travaux hors tension – Habilitations électriques de travaux sous tension – Génie civil – Gestion des stocks et des approvisionnements – Modalités de stockage des déchets – Gestion administrative – Management – Gestion comptable

 

Savoir-faire
Les pratiques de base	Les pratiques spécifiques
– Contrôler l’application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) – Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives – Contrôler une exploitation – Identifier des non-conformités – Planifier la mise en arrêt d’un équipement – Planifier des interventions de maintenance – Définir des procédures d’intervention éco-industrielle – Accompagner la mise en oeuvre de procédures d’intervention – Concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l’activité – Former à une démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) – Promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)	– Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets – Apporter une expertise sur le domaine de l’épuration/assainissement des eaux usées – Intervenir en production d’énergie/de chaleur, valorisation énergétique – Réaliser une intervention nécessitant une habilitation – Relever la pression, le niveau de nappes ou de puits de captage et vérifier leur état – Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats – Identifier les risques de pannes, d’incidents ou d’accidents – Définir une zone de stockage – Prescrire des solutions techniques pour l’exploitation de nouveaux sites, l’amélioration de l’équipement ou des réseaux – Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires – Contrôler la réalisation d’une prestation – Négocier un contrat – Coordonner l’activité d’une équipe – Diriger un service, une structure

 

SAVOIR-ETRE :
Les attitudes de bases	Les attitudes spécifiques
– la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité	– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel