fiche métier : Comptabilité

Code du métier/emploi: L 1206

Appellation principale: Comptabilité

 

Autres appellations :

– Adjoint comptable – Agent comptable municipal – Agent comptable d’établissement public à caractèrescientifique, culturel et professionnel – Agent de gestion comptable – Aide-comptable – Assistant administratif et comptable – Assistant comptable – Assistant comptable principal – Assistant de cabinet comptable – Assistant de gestion en comptabilité – Assistant paie – Chef comptable – Chef de groupe comptable – Chef de service comptabilité budgétaire – Chef de service comptabilité – Chef de service comptabilité analytique – Chef de service comptabilité générale et fiscalité – Comptable agrée – Comptable analytique – Comptable caissier

– Comptable d’Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières – OPCVM – Comptable fiscaliste – Comptable général – Comptable matière – Comptable principal – Comptable service paie – Comptable territorial – Comptable trésorerie – Directeur comptable – Directeur des services comptables – Gestionnaire comptable – Gestionnaire paie – Opérateur de traitement de valeurs – Responsable comptabilité – Responsable comptabilité publique – Responsable consolidation comptable – Responsable de gestion comptable – Sous-directeur comptable – Technicien comptable – Technicien paie – Technicien supérieur comptable

 

NAME :

Code métier : L 1206
Famille de métier / Fiche: Comptabilité
Domaine : 2 – comptabilité et finance
Secteur : L – SUPPORT A L’ENTREPRISE

Définition du métier/emploi:

Réalise tout ou partie du traitement des opérations comptables (paie, déclarations sociales, fiscales,bilans, …).
Peut-être spécialisé sur un type de comptabilité (fournisseurs, clients, …).
Peut coordonner l’activité d’une équipe.

Accès à l’emploi/ métier :

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de licence ou master en comptabilité (Comptabilité et Finance, Finance des Banques et des Assurances, Audit et contrôle de gestion, Comptabilité et audit,
Comptabilité et fiscalité approfondie, Finance et banques,…) qui est requis pour occuper un poste de responsable de gestion comptable.
La maîtrise de l’outil informatique (base de données, logiciel comptable, …) est requise.

Conditions d’exercice du métier :

L’activité de cet emploi/métier s’exerce soit à titre libéral en cabinet comptable, commissaire aux comptes ou en tant que salarié au sein de services comptables d’établissements publics, d’entreprises.
Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, services de l’État, …) et la spécialité (comptabilité analytique, clients, fournisseurs, …).
Elle peut être soumise à de variations de pics d’activité (clôture des bilans, déclarations fiscales, …).
L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de cabinets comptables, commissaire aux comptes de services comptables de grandes entreprises, Petites et Moyennes Entreprises-PME-, collectivités locales et d’organismes de service public.

Lieu de travail :

fiscales, …).
– Cabinet d’expert comptable et commissaire aux comptes
– Entreprise industrielle
-Établissement public
– Collectivité locale
-Entreprise commerciale
– Institution financière
– Assurance
-Banque

Les Activités :
Activité 1 : Réceptionner et préparer les éléments comptables (factures, notes de frais, absences, congés du personnel, …)	Activité 2 : Etablir et contrôler les opérations de versements et règlements (salaires, factures, mandatements, déclarations fiscales, …)	Activité 3: Effectuer le suivi de la trésorerie (rapprochement bancaire, fonds de roulement, …)
Activité 4: Effectuerle suivi des situations intermédiaires, annexes comptables et financières de la structure	Activité 5: Effectuer les opérations de gestion administrative du service (accueil téléphonique, courrier, relance clients, classement et archivage, …)

 

Les tâches :
Tâches 1 : Intervenir dans un domaine spécifique : Comptabilité analytique Comptabilité des organismes de placement collectif en valeurs mobilières-OPCVM- Fiscalité Paie Parc de véhicules (entretien, coût, suivi kilométrique) Recouvrement de créances	Tâches 2 : Etablirou superviser la réalisation des états comptables (balances, compte d’exploitation, bilan, …)	Tâches 3 : Actualiser les procédures comptables (indicateurs de gestion, tableaux de bord, suivi budgétaire)
Tâches 4 : Saisir les éléments de gestion du personnel (congés, absences, …) et préparer la paie	Tâches 5 : Diriger une structure	Tâches 6 : Coordonnerl’activité d’une équipe

 

Compétences :

 

Savoir :
Les connaissances de base	Les connaissances spécifiques
– Droit du travail – Fiscalité – Droit des sociétés – Outils bureautiques – Code des marchés publics – Gestion comptable – Gestion administrative – Droit public – Logiciels comptables – Comptabilité publique	– Comptabilité analytique – Comptabilité bancaire – Comptabilité client – Comptabilité fournisseurs – Comptabilité générale – Comptabilité des opérations de marché – Comptabilité notariale – Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM) – Fiscalité des actes notariaux – Procédures de recouvrement de créances – Gestion de la paie – Régies d’avances et de recettes – Réglementation des délais de paiement – Logiciels de paie – Techniques d’inventaire – Elaboration de tableaux de bord – Chiffrage/calcul de coût – Gestion des stocks et des approvisionnements – Procédure budgétaire – Analyse statistique – Organisation et planification des activités – Management

 

Savoir-faire
Les pratiques de base	Les pratiques spécifiques
– Préparer les éléments constitutifs d’un mandatement – Etablir un état de rapprochement bancaire – Codifier un mandat – Codifier un titre – Saisir des titres – Saisir les factures – Codifier une facture – Réaliser un suivi de trésorerie – Etablir des déclarations fiscales et sociales – Paramétrer un système d’information comptable	– Réaliser une gestion comptable – Réviser une procédure comptable – Présenter des arrêtés de comptes – Réaliser un bilan comptable – Suivre l’état d’avancement des travaux jusqu’à réception – Réaliser le suivi des activités administratives – Suivre un budget – Suivre des notes de frais – Réaliser des opérations de suivi des paiements – Suivre la gestion d’un parc de véhicules – Suivre des placements – Suivre des séquestres conventionnels – Rédiger des documents comptables en anglais – Etablir un contrat de travail – Établir une Déclaration Sociale Nominative – Vérifier les éléments d’activité du personnel – Saisir des éléments de paie – Etablir un bulletin de paie – Contrôler la gestion de la paie – Optimiser un processus de paie – Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons – Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables – Superviser des opérations d’inventaire comptable – Contrôler les recettes d’une entreprise – Enregistrer les recettes d’une entreprise – Conditionner des fonds et valeurs – Vérifier des fonds et valeurs – Gérer le budget global d’une structure – Gérer un portefeuille de dossiers clients – Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable – Contrôler des résultats commerciaux – Calculer une commission de performance – Coordonner l’activité d’une équipe – Diriger un service, une structure

 

SAVOIR-ETRE :
Les attitudes de bases	Les attitudes spécifiques
– la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité	– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel