fiche métier : Direction d’entreprise ou d’établissement public

Code du métier/emploi: L 1300
Appellation principale: Direction d’entreprise ou d’établissement public

 

Autres appellations :
 

– Chef d’agence commerciale

– Chef d’agence de location de véhicules

– Chef d’agence de voyages

– Chef d’agence de wilaya de l’emploi

– Chef d’agence locale de l’emploi

– Chef de cabinet de direction publique de wilaya

– Directeur de filiale

– Directeur d’établissement public à caractère administratif

– Directeur d’établissement public à caractère scientifique et -technologique

– Directeur d’établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel

– Directeur d’établissement public de coopération culturelle

– Directeur d’établissement public et commercial

– Directeur d’un groupe de filiales

– Directeur d’unité de services au public

 

  

– Directeur général adjoint d’établissement public

– Directeur général adjoint de grande entreprise

– Directeur général de grande entreprise

– Directeur général d’établissement public

– Directeur général d’établissement public à gestion spécifique

– Directeur général fonction publique et assimilé

– Directeur régional d’établissement public à gestion spécifique

– Dirigeant de grande entreprise du secteur marchand ou d’établissement public

– Dirigeant d’entreprise privée

– Dirigeant d’entreprise publique

– Président directeur général

– Responsable d’agence de location de matériel de transport

– Secrétaire général de direction publique de wilaya

– Secrétaire général d’établissement public

– Secrétaire général d’établissement public d’enseignement supérieur

 

NAME : 

Code métier : L 1300

Famille de métier / Fiche: Direction d’entreprise ou d’établissement public

 Domaine : 3 –  Direction d’entreprise ou d’établissement

Secteur : L – SUPPORT A L’ENTREPRISE

 

Définition du métier/emploi:
Dirige une structure (entreprise privée, établissement public, …) dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, …) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics.
Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, …).

 

Accès à l’emploi/ métier :
Cet emploi/métier est accessible à partir d’un niveau de licence BAC + 3 complété par une expérience professionnelle en gestion d’entreprise. ( Gestion Publique, Management, Management Financière, Management des entreprise, Management de la production et approvisionnements, Management public, Management stratégique,….).
L’accès pour la direction d’établissements publics s’effectue sur nomination des instances de l’État.
La possession de la licence ou d’agrément pour certaines activités (agence de voyage, agence de placement, …), est exigée.

 

Conditions d’exercice du métier : 
L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises commerciales, industrielles, de sociétés de prestations, d’établissements publics et de centres de profit en relation avec différents interlocuteurs (clients, ministères, partenaires, directeurs régionaux, …).
Elle peut varier selon le statut de la structure (entreprise privée, établissement public à caractère administratif, …).

 

Lieu de travail : 
–          Établissement public

–          Entreprise industrielle

–          Entreprise commerciale 

–          Société de services

 
Les Activités :
Activité 1 :

Définir l’organisation générale (organisation, développement économique, …) et les orientations financières de la structure

 Activité 2 :

Définir la stratégie commerciale de la structure

 Activité 3:

Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure
Activité 4:

Suivre et analyser les données d’activité du service ou de la structure et proposer des axes d’évolution

 Activité 5:

Menerdes actions de communication/représentation auprès des acteurs de l’environnement socio-économique

 

Les tâches : 
Tâches 1 :

Dirigerun établissement public spécifique :

Etablissement public à caractère administratif-EPA, Etablissement public à caractère industriel et commercial-EPIC, Etablissement public à caractère scientifique et technologique-EPST, Etablissement public à caractère, scientifique, culturel et professionnel-EPSCP, Etablissement public à gestion spécifique-EPGS, Etablissement public de coopération culturelle-EPCC

 Tâches 2 :

 Superviser les directions stratégiques de la structure et organiser des échanges avec l’équipe de direction

 

Compétences :

 

Savoir :
Les connaissances de base Les connaissances spécifiques
– Gestion financière

– Techniques de communication

– Législation sociale

– Gestion de projet

– Management

– Gouvernance d’entreprise

 – Droit commercial

– Droit des affaires

– Droit administratif

– Comptabilité publique

 

Savoir-faire
Les pratiques de base Les pratiques spécifiques
– Définir l’orientation financière d’une structure

– Définir la politique générale d’une structure

– Définir une politique de gestion des ressources humaines

– Superviser les directions stratégiques d’une structure

– Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution

– Mettre en place des actions de communication

– Animer une réunion

 – Définir une stratégie commerciale

– Diriger un Etablissement Public à caractère Administratif (EPA)

– Diriger un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC)

– Diriger un Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)

– Diriger un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)

– Diriger un Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)

 

SAVOIR-ETRE : 
Les attitudes de bases Les attitudes spécifiques
– la communication
– L’organisation
– le travail en équipe
– les compétences sociales
– l’adaptabilité		 – la pensée critique

– la créativité

– la communication interpersonnelle

– la personnalité amicale

– toujours  ponctuel