CONCLUSION

Le rapprochement mutuel entre l’université et l’entreprise est une nécessité sociale avant d’être une mission capitale de l’établissement afin que les deniers de l’Etat soient utilisés avec efficience pour que l’université tienne effectivement son rôle de producteurs de connaissances et assurer sa troisième mission portée vers l’accompagnement et l’employabilité des diplômés, comme le stipuleles dernières réformes de l’enseignement supérieur.

Le carnet de référence adéquation formation-emploi qui émane de l’université de M’sila, des entreprises de la région de la Hodna et de sa direction de l’emploi répond à cette exigence de première importance ; car il est un outil précieux pour celui qui s’intéresse à l’adéquation formation-emploi et à tous ceux qui sont à la recherche d’une information tangible sur la formation universitaire et l’employabilité des diplômés dans la région de M’sila.

La conséquence immédiate en est la visibilité de l’établissement et des entreprises aux niveaux régional et national, voire international.