fiche métier : Direction de site logistique

Code du métier/emploi: I 1101

Appellation principale: Direction de site logistique

 

Autres appellations :
– Directeur de site logistique – Directeur de site(s) d’entreposage – Responsable de plate-forme logistique – Responsable de site d’entreposage	– Responsable d’entrepôt – Responsable des Opérations et coordinateur de flux – Responsable entrepôt logistique – Responsable plate-forme expédition/livraison

 

NAME :

Code métier : I 1101
Famille de métier / Fiche: Direction de site logistique
Sous Domaine: 1.1- Personnel d’encadrement en logistique Domaine : 1- Logistique
Secteur : I – TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Définition du métier/emploi:

Organise et coordonne l’activité d’un ou de plusieurs sites logistiques sur le plan technique, commercial,social et financier selon les normes et la réglementation hygiène et sécurité et des objectifs de qualité (coût, délai,traçabilité,…).
Coordonne l’activité d’une ou de plusieurs équipes.

Accès à l’emploi/ métier :

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un niveau de licence BAC + 3 en (sciences économiques, gestion, commerce, Commerce International, Economie Internationale, Economie monétaire et Bancaire, Economie Quantitative, Gestion Publique, Management, Management Financière, Marketing, Economie des assurances, Economie internationale, Economie monétaire et bancaine, Economie quantative, Finance et commerce international, Management des entreprise, Management
de la production et approvisionnements, Management public, Management stratégique, Marketing bancaire, Marketing des services, …) complété par une expérience professionnelle dans le même domaine.
La pratique d’une langue étrangère peut être requise.
La maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication (Internet,messagerie, …)est exigée.

Conditions d’exercice du métier :

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises industrielles, de transport, de structures de services logistiques, la grande distribution (plate-forme logistique, centrale d’achat, entrepôt,…)en relation avec divers interlocuteurs (service logistique, comptabilité, transporteurs, clients,fournisseurs,…).
Elle peut varier selon le secteur d’activité et le degré d’informatisation du site.

Lieu de travail :

– Entreprise industrielle
-Entreprise publique/établissement public
– Entreprise de logistique
-Plate-forme logistique
– Site d’entreposage

 

Les Activités :
Activité 1 : Mettre en place l’organisation du site logistique en fonction de l’activité (stockage, flux internes/externes, commandes spécifiques, …).	Activité 2 : Coordonner l’activité des intervenants sur les sites (techniciens, magasiniers, manutentionnaires).	Activité 3: Analyser les données d’activité du site et proposer des axes d’amélioration.
Activité 4: Organiser le circuit d’informations (réunions de service,…).	Activité 5: Participer à l’élaboration du budget d’exploitation d’un ou de plusieurs sites.	Activité 6: Suivre la gestion du personnel (salaires, congés, recrutement, formation, …).

 

Les tâches :
Tâches 1 : Organiser les activités logistiques relatives à des produits : Marchandises sous température dirigée Matières dangereuses Produits de valeur Produits hors gabarit Produits périssables Produits sous douane	Tâches 2 : Mettre en place des procédures pour le traitement de dossiers particuliers (litiges, études techniques, suivi de projet logistique, …).	Tâches 3 : Sélectionner des prestataires/fournisseurs et négocier les contrats.
Tâches 4 : Suivre la gestion des dispositifs techniques (conditions d’accès, surveillance, gardiennage, nettoyage des locaux, …) et apporter des améliorations pour le fonctionnent du site.

 

Compétences :

 

Savoir :
Les connaissances de base	Les connaissances spécifiques
– Management – Logiciel d’Echange de Données Informatisées (EDI) – Contrôle de gestion – Gestion administrative – Gestion comptable – Normes qualité – Principes d’optimisation des coûts – Règles d’hygiène et de sécurité – Modalités de stockage – Réglementation du transport de marchandises – Organisation et gestion d’un site d’entreposage – Organisation de la chaîne logistique – E-procurement – Progiciels spécifiques à la logistique – Gestion des Ressources Humaines – Droit commercial – Législation sociale – Management de la chaîne logistique (Supplychain management) – Outils bureautiques	– Marchandises sous température dirigée – Matières dangereuses – Produits de valeur – Produits périssables – Produits sous douane – Logistique internationale – Réglementation des douanes – Réglementation du commerce international (Incoterms, …) – Techniques commerciales – Modalités de traitement des litiges

 

Savoir-faire
Les pratiques de base	Les pratiques spécifiques
– Superviser la planification de l’exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l’activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, …) – Superviser l’activité des équipes logistiques – Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution – Analyser les coûts de la chaîne logistique (supplychain) – Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d’une structure – Suivre un budget – Concevoir des procédures de gestion – Contrôler l’application d’une réglementation – Superviser la gestion administrative du personnel – Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines	– Organiser une opération logistique – Participer à une action ou mission de Défense – Réaliser une opération logistique – Mettre en place des actions commerciales – Réaliser un appel d’offre – Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) – Définir la stratégie logistique d’une structure – Gérer un parc de matériels

 

SAVOIR-ETRE :
Les attitudes de bases	Les attitudes spécifiques
– la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité	– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel.