بطاقة تعريفية بتخصص: علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

G.M. F5.S2.13
I 3201, L 1803, N 1103, O 1201, O 1202, P 1201,  P 1203, P 1301
بطاقة تعريفية بتخصص: علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

المستـوى: ماستر

مــــــيدان: علوم انسانية واجتماعية

الشــــعبة: علوم اجتماعية – علم النفس

التخصص: علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

1- مكان التكوين
كلية/معهد: العلوم الانسانية والاجتماعية

قسم : علم النفس

مرجع قرار التأهيل : 835 مؤرخ في 27/07/2017
2- المشاركون الآخرون:

    المؤسسات الشريكة الاخرى:

المديرية العامة للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي، جامعة برج بوعريريج، جامعة باتنة1، جامعة خنشلة، المركز الجامعي بريكة، جماعة سطيف2، جامعة قسنطينة2، جامعة بجاية،….

 المؤسسات والشركاء الاجتماعيون الاقتصاديون الاخرون:     

شركة إنتاج  الكهرباء  المسيلة  –   مجمع  كندور  برج  بوعريريج  –  لافارج  إسمنت  المسيلة  -شركة  صيانة  التجهيزات  الصناعية  المسيلة  –  شركة بريماتاك سويح  لإنتاج الاجر, شركة حضنة  حليب  المسيلة  – شركة مغرب بايب  للقنوات والالياف الصناعية  –  حضنة  سولار للطاقة الشمسية  – الوكالة  الوطنية لدعم و تشغيل  الشباب  المسيلة –  بنك  التنمية  المحلية  المسيلة  – البنك الوطني الجزائري  –  البنك الخارجي  الجزائري  –  بنك  السلام  المسيلة – الصندوق  الوطني  للتوفير  والاحتياط   المسيلة،…

  الشركاء الاجانب:      

جامعة  ليل 3 فرنسا – جامعة  غازي أنقرة  تركيا – جامعة  المنار  تونس  – جامعة  قفصة  تونس  – جامعة  إبن زهر أغادير  المغرب  –  جامعة بيك  المجر  –  المدرسة  الوطنية العليا  للمعمار  تولوز  فرنسا،…

 

3- التنظيم العام للتكوين: مكانة المشروع

4-مضمون التكوين وسياقاته:
 يهدف هذا االتكوين إلى ضمان تأهيل الأخصائيين النفسانيين الموجهين الى عالم الشغل مستقبلا، حيث يسمح بتكوين الطلبة على الأدوات الضرورية واللازمة ليكونوا قادرين على معالجة المشاكل المتعلقة بالعمل بفعالية، مثل إدارة الموارد البشرية، وتقييم الكفاءات والتوجيه المهني، الصحة والسلامة المهنية، تنظيم العمل، أو إدارة التغيير التنظيمي.

حيث يعد هدا التكوين الأخصائيين النفسانيين الذين يتوجهون لوظيفة “الموارد البشرية” بالمعنى الواسع (مصلحة الموظفين، مصلحة التكوين، دواوين الاستشارة، مركز التأهيل، مصلحة ظروف العمل،.. إلخ) في القطاعين العام والخاص والصناعي وغيرها.
5- أهداف التكوين:
يهدف التكوين في علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية إلى تعميق المعرفة واكتساب الكفاءات المتعلقة أساسا بمحتوى برنامج التخصص: تشريعات العمل، إدارة الموارد البشرية والتدريب، تحليل العمل والاتصالات، علم النفس الاجتماعي وإدارة المنظمات، علم النفس المرضي للعمل، التفاوض والعلاقات الاجتماعية، الترقيات والتصنيفات، السياق القانوني، السياق الاقتصادي.
6- المهارات المستهدفة من التكوين:
يهدف الماستر في علم النفس العمل والتنظيم وإدارة الموارد البشرية  إلى تطوير العديد من المهارات العملية، المنهجية والنظرية رفيعة المستوى في علم النفس الاجتماعي وكذلك في علم النفس التنظيم والعمل، مما يجعل خريجيه متمكنين من ممارسة مهنة التدريس، التكوين، والبحث والعمل كمحترفين في مجال علم النفس العمل والتنظيم, حيث يكون الخريج قادراً على:

– تقييم إمكانات وكفاءات الأشخاص،

– اتقان مناهج الملاحظة الإثنوغرافية للنشاط، والملاحظة بداعي المشاركة ومعالجة البيانات التي تم جمعها،

– معرفة كيفية إدارة الموارد البشرية (التوظيف، التقييم، إدارة التنبؤ بالوظائف والكفاءات، التصنيف، التكوين، ظروف العمل)،

– القدرة على إدارة التغيير وإدارة المشاريع,

– القدرة على تيسير الامكانات العلائقية والتنشيط: تنسيط المجموعة، الاجتماع، التفاوض،

– القدرة على تحليل نشاط العمل الحقيقي.
7- الإمكانات المحلية، الجهوية والوطنية لقابلية التوظيف:
تمنح هذه الشهادة لخريجيها فرصة شغل منصب أخصائي نفساني في العمل، في مجالات الاستشارة والدعم لوظائف الموارد البشرية، في مجال التوظيف، في الاندماج الاجتماعي والمهني، في مجال إعادة التصنيف وتقييم المهارات.

أما عن أماكن توظيف خريجي هذا الماستر فهي تكون عادة على مستوى الشركات (الشركات الصغيرة والمتوسطة)، الوظيف العمومي، الشركات، شركات الخدمات، الجمعيات، دواوين الاستشاراة في الموارد البشرية أو التوظيف، الوكالات،…