بطاقة تعريفية بتخصص: تنظيم سياسي واداري

F.L. F2.S1.03
H 1102, J 1103, L 1401, L 1501, L 1502, L 1503, N 1303, O 1201, O 1302, P 1301, P 1500
بطاقة تعريفية بتخصص: تنظيم سياسي واداري

المستوى: ليسانس

الميــدان: الحقوق و العلوم السياسية

الفـــــرع: العلوم السياسية 

التخصص: تنظيم سياسي و اداري

1- مكان التكوين
الكلية/ المعهد: كلية الحقوق و العلوم السياسية

القسم: العلوم السياسية

مرجع قرار التأهيل: 802 بتاريخ 26/07/2016
2- المشاركون الآخرون:

   الشركاء من المؤسسات الأخرى:

المديرية العامة للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي، جامعة البشير الابراهيمي برج بوعريريج، جامعة باتنة 1، جامعة خنشلة، المركز الجامعي – بريكة -، جامعة سطيف 2، جامعة قسنطينة 2، جامعة بسكرة،  جامعة الجزائر 3،…

     المؤسسات والشركاء الاجتماعيون/الاقتصاديون الآخرون:

مؤسسة لفارج للاسمنت مسيلة، مؤسسة حضنة حليب مسيلة، شركة انتاج الكهرباء مسيلة، مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية، مجمع كوندور برج بوعريريج، الوكالة الوطنية لتدعيم تشغيل الشياب، شركة بريماتاك لانتاج الآجر، مؤسسة مغرب بايب مسيلة، بتك التنمية المحلية، البنك الوطني الجزائري، البنك الخارجي الجزائري، بنك السلام،..

         الشركاء الدوليون:   

جامعة ليل 3 فرنسا، جامعة غازي انقرة – تركيا – ، جامعة المنار تونس، جامعة قفصة – تونس-، جامعة ابن الزهر اغادير – المغرب – ، جامعة بيكس هنغاريا،  المدرسة الوطنية العليا للإدارة تولوز – فرنسا-،… .
3- التنظيم العام للتكوين: مكانة المشروع

4-مضمون التكوين وسياقاته:
الليسانس في التنظيم السياسي والإداري هو تكوين متعدد التخصصات اذ يشتمل على مجالات عدة على غرار القانون والاقتصاد والإدارة. الغرض منه هو السماح للطلاب بالتمكن من الرهانات وتجاوز التحديات اضافة الى التمكن من المناهج والاساليب الراهنة لتسيير وادارة: الموارد البشرية، التنمية والتطوير الإداري، السياسة المقارنة، تسيير الخدمة العامة، إدارة الجماعت المحلية … إلخ.
5- أهداف التكوين:
يهدف هذا الليسانس إلى تكوين الطلاب لتمكينهم من التدخل في أي مشكلة تتعلق بالتنظيم العام ، لتشخيص نقاط القوة والضعف في أي نشاط من أجل تقديم توصيات، لممارسة المسؤولية الإدارية والسياسية …
6- المهارات المستهدفة من التكوين:
– اكتساب المعرفة الأساسية في مجال الإدارة والتنظيم،

– التمكن من المناهج والاساليب الإدارية الأساسية للأداء الاجتماعي والاقتصادي والفني والإداري للشركات،…

– القدرة على التفكير التحليلي والاستجابة لبيئة دائمة التغير،

– فهم العلاقات الاجتماعية، الانسانية والسياسية.
7- الإمكانات المحلية، الجهوية والوطنية لقابلية التوظيف:
– إدارة المؤسسات الخاصة والعامة،

– شركات التأمين والجمارك والبنوك وقطاع الخدمات وقطاع الخدمات اللوجستية ..،.

– المنظمات الوطنية و الإقليمية،

– الفرع الدبلوماسي والقنصلي…