Fiche d’identité de la spécialité: Économie Monétaire et Bancaire

E.L. F3.S2.07
G 1601, G 1602, G 1603, G 1606, G 1607, I 1101, I 1202, I 3201, J 1103, J 1105, K 1101, K 1103, K 1201, K 1203, K 1204, K 1205, K 1302, K 1403, L 1101, L 1204, L 1402, L 1706, O 1302, O 1303, O 1401, P 1500
Fiche d’identité de la spécialité: Économie Monétaire et Bancaire

Niveau : Licence

Domaine : S.E.G.C

Filière : Sciences Économiques.

Spécialité : Économie Monétaire et Bancaire.

1- Localisation de la formation:
Faculté/Institut: Sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion.

Département: Sciences économiques.

Arrêté n° :  1195 du 09/08/2016.
2- Partenaires extérieurs :

Autres établissements partenaires :
DGRSDT , Université BBA, Université Batna 1, Université Khenchela, Centre universitaire Barika, Université Sétif 2, Université de Constantine 2, Université de Bijaya , …

Entreprises et autres partenaires socio-économiques :

Société de Production d’Electricité (SPE) M’sila, Groupe Condor BBA, LAFARGE LC M’sila, Société de maintenance des équipements industriels (MEI) M’sila, BRIMATEC M’sila, Hodna Lait M’sila, Maghreb Pipe Msila, Société Hodna Solar M’sila, Agence Nationale de Soutien à l’Emploi des Jeunes (ANSEJ), Banque Essalem, CNEP, …

Partenaires internationaux :
Université Lille 3 France, Université Gazi Ankara Turquie, Université El Manar Tunisie, Université Gafsa Tunisie, Université Ibn Zohr Agadir Maroc, Université Pécs Hongrie, ENSA Toulouse France,…

3- Organisation générale de la formation: position du projet

4- Contexte de la formation:
La formation traite le contenu des programmes de l’économie monétaire et bancaire telle que la performance fonctionnelle de la monnaie et ses impacts sur l’économie, ainsi que  la performance fonctionnelle du système monétaire et bancaire et la relation entre ses composants et celles de l’économie, et enfin la régulation du comportement monétaire des partenaires économiques.
5- Objectifs de la formation:
– Apprentissage et pratique des techniques bancaires,

– Connaissance des lois et de la législation organisant le marché bancaire et monétaire,

– Gestion des actifs et des passifs des banques  commerciales.
6- Profils et compétences visés:
– Application des résultats d’apprentissage dans la pratique de gestion au sein des organisations  bancaires et monétaires,

– Insertion facile et rapide au niveau des organisations  bancaires et monétaires,

– Satisfaction des besoins du marché de travail  dans les finances,

– Maitrise des procédures et des techniques bancaires,

– Utilisation des techniques quantitatives dans les études financières au sein des organisations  bancaires et monétaires.
7- Potentialités locales régionales et nationales d’employabilité:
– Banques privées et publiques,

– Compagnies d’assurance,

– Services financiers et économiques des entreprises publiques et privées,

– Etc…