بطاقة تعريفية بتخصص: إدارة أعمال المؤسسات

E.M. F2.S1.04
C 1101, H 1102, I 1101, I 1102, J 1103, J 1105, K 1101, K 1203, K 1204, K 1402, L 1101, L 1201, L 1202, L 1205, L 1300, L 1401, L 1402, L 1705, L 1803, N 1101, O 1201, O 1301, P 1301, O 1402, P 1500
بطاقة تعريفية بتخصص: إدارة أعمال المؤسسات

المستوى: ماستر (مهني)

الميــدان: العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

الفـــــرع: علوم التسيير  

التخصص: إدارة أعمال المؤسسات

1- مكان التكوين
الكلية (أو المعهد): كلية علوم اقتصادية وتجارية وعلوم التسيير

القسم: علوم التسيير

مرجع قرار التأهيل: قرار رقم 835 المؤرّخ في 27 جوان 2017
2- المشاركون الآخرون:

   الشركاء من المؤسسات الأخرى:

المديرية العامة للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي، جامعة برج بوعريريج، جامعة باتنة 1، جامعة خنشلة، المركز الجامعي بريكة، جامعة سطيف 2، جامعة قسنطينة 2، جامعة بجاية …. 

    المؤسسات والشركاء الاجتماعيون/الاقتصاديون الآخرون:

شركة انتاج الكهرباء مسيلة، مجمع كوندور برج بوعريريج، مؤسسة لفارج للاسمنت مسيلة، مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية، شركة بريماتاك لانتاج الآجر، مؤسسة حضنة حليب مسيلة، مؤسسة مغرب بايب مسيلة، مؤسسة حضنة سولار مسيلة، الوكالة الوطنية لتدعيم تشغيل الشياب، بنك السلام،… 

          الشركاء الدوليون:

جامعة ليل 3 فرنسا، جامعة غازي انقرة – تركيا – ، جامعة المنار تونس، جامعة قفصة – تونس-، جامعة ابن الزهر اغادير – المغرب – ، جامعة بيكس هنغاريا،  المدرسة الوطنية العليا للإدارة تولوز – فرنسا-،…  
3- التنظيم العام للتكوين: مكانة المشروع

4-مضمون التكوين وسياقاته:
يعالج مضمون هذا التكوين توفير جملة الوسائل اللازمة لإدارة الأعمال  بشكل فعال داخل المؤسسة، وذلك من خلال ايجاد مناهج  عملية لكل خطوة في العمل الاداري، فخلال هذا التكوين، سوف يتمكن الطالب من اكتشاف العديد من شبكات التحليل والأدوات المنهجية.
5- أهداف التكوين:
يهدف التكوين في هذا التخصص الى:

–              تزويد الطلبة بالمعارف الأساسية الخاصة بطبيعة إدارة الأعمال، ومجالاتها، والنظريات المتعلقة بها، وبيئة العمل الدولي ومستقبله،

–           التعريف بالنظريات المختلفة ودورها وأثرها على المؤسسة على الصعيدين المحلي والوطني،

–           اعداد الطلبة وتأهيلهم  لشغل المناصب العليا واكتساب المهارات الإدارية الحديثة للارتقاء بمستويات الأداء في كافة القطاعات التي تشتغل بها المؤسسات وفق الأسس العلمية والبحثية،

–           معرفة المفاهيم الأساسية فيما يتعلق بحوكمة المؤسسات،

–           التعرف على بيئة العمل الداخلية والخارجية والمخاطر المتعلقة بها،

–           التعرف على دور وأثر ادارة المعرفة.
6- المهارات المستهدفة من التكوين:
يستهدف التكوين في هدا التخصص تطوير المهارات التالية:

–          اتقان أدوات التحليل والمنهجيات التنظيمية،

–          تطوير القدرات التنظيمية، قدرات التنشيط، وتقييم الإجراءات المنفذة ونشر أساليب الممارسة الجيدة.
7- الإمكانات المحلية، الجهوية والوطنية لقابلية التوظيف:
 يتيح هدا التخصص لخريجيه امكانية التوظيف على مستوى كل مؤسسات القطاع الخاص والعام والتي نذكر منها:

–           المؤسسات العمومية والخاصة،

–           المصالح المالية والمحاسبية للمؤسسات العمومية والخاصة،

–           المصالح الإدارية، المالية، والاقتصادية للمؤسسات الاقتصادية سواء الإنتاجية أو الخدمية،

–            …الخ.