بطاقة تعريفية بتخصص: ادارة الاعمال – ماستر اكاديم

E.M. F2.S2.05
C 1101, H 1102, I 1101, I 1102, J 1103, J 1105, K 1101, K 1203, K 1204, K 1402, L 1101, L 1201, L 1202, L 1205, L 1300, L 1401, L 1402, L 1705, L 1803, N 1101, O 1201, O 1301, P 1301,  O 1402, P 1500
بطاقة تعريفية بتخصص: ادارة الاعمال – ماستر اكاديم

المستوى: ماستر

الميــدان: العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

الفـــــرع: علوم التسيير

التخصص: ادارة اعمال

1- مكان التكوين
الكلية (أو المعهد): كلية علوم اقتصادية وتجارية وعلوم التسيير

 القسم: علوم التسير

 مرجع قرار التأهيل: قرار رقم 1195 المؤرّخ في 09 أوت 2016
2- المشاركون الآخرون:

    الشركاء من المؤسسات الأخرى:

المديرية العامة للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي، جامعة برج بوعريريج، جامعة باتنة 1، جامعة خنشلة، المركز الجامعي بريكة، جامعة سطيف 2، جامعة قسنطينة 2، جامعة بجاية …. 

    المؤسسات والشركاء الاجتماعيون/الاقتصاديون الآخرون:

شركة انتاج الكهرباء مسيلة، مجمع كوندور برج بوعريريج، مؤسسة لفارج للاسمنت مسيلة، مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية، شركة بريماتاك لانتاج الآجر، مؤسسة حضنة حليب مسيلة، مؤسسة مغرب بايب مسيلة، مؤسسة حضنة سولار مسيلة، الوكالة الوطنية لتدعيم تشغيل الشباب، بنك السلام،…

        الشركاء الدوليون:

جامعة ليل 3 فرنسا، جامعة غازي انقرة – تركيا – ، جامعة المنار تونس، جامعة قفصة – تونس-، جامعة ابن الزهر اغادير – المغرب – ، جامعة بيكس هنغاريا،  المدرسة الوطنية العليا للإدارة تولوز – فرنسا-،… 

   

3- التنظيم العام للتكوين: مكانة المشروع

4-مضمون التكوين وسياقاته:
يعالج مضمون هذا التخصص مساقات إدارة الأعمال التي يمكن من خلالها تزويد الطلبة بالمعارف الأساسية الخاصة بطبيعة ادارة الأعمال، ومجالاتها، والنظريات المتعلقة بها، وبيئة العمل،

والتي من شأنها غرس الثقافة الإدارية لدى الطالب، اد يتيح هدا التكوين لطلابه فرصة تطوير مهاراتهم الإدارية والتنظيمية من أجل تسهيل اندماجهم في مجال إدارة الشركات.
5- أهداف التكوين:
يهدف التكوين في هدا التخصص الى:

–          معرفة المفاهيم الأساسية فيما يتعلق بحوكمة المؤسسات،

–          التمكن من مجال إدارة الأعمال على مستويات مختلفة،

–          تنظيم وتنسيق العملاء والموردين والمستثمرين والموظفين، كدا تدفقات المعلومات والتدفقات المادية والمباني والوسائل،

–          معرفة المفاهيم الأساسية فيما يتعلق بأخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية.
6- المهارات المستهدفة من التكوين:
يستهدف التكوين في هدا التخصص تطوير المهارات التالية:

–          القدرة على فهم وتحليل المعطيات وبيئة العمل والمواقف المستجدة والمتغيرة،

–          القدرة على التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية،

–          القدرة على تحليل وتشخيص الوضع المالي للمؤسسة،

–          القدرة على تقييم البدائل المتاحة،

–          القدرة على تقييم اداء للمنظمة.
7- الإمكانات المحلية، الجهوية والوطنية لقابلية التوظيف:
 يتيح هدا التخصص لخريجيه امكانية التوظيف على مستوى كل مؤسسات القطاع الخاص والعام والتي ندكر منها:

–          المؤسسات الخاصة والعمومية،

–          المصالح المالية والمحاسبية للمؤسسات العامة والخاصة،

–          البنوك ومؤسسات التأمين،

–          مؤسسات التصدير والاستيراد،

–          دواوين التدقيق والتقييم.