iche d’identité de la spécialité: management financier

E.L. F2.S3.05
C 1101, G 1601, G 1602, G 1603, G 1701, H 1102, I 1101, I 1102, I 1201, J 1103, J 1105, K 1101, K 1103, K 1105, K 1203, K 1204, K 1402, L 1101, L 1201, L 1202, L 1203, L 1205, L 1300, L 1401, L 1402, L 1501, L 1502, L 1503, L 1705, L 1706, L 1803, N 1101, O 1201, O 1301, O 1302,  O 1303, O 1401,  P 1301, P 1500
iche d’identité de la spécialité: management financier

Niveau: Licence

Domaine:S.E.G.C

Filière: Science de Gestion

Spécialité: Management financier

1- Localisation de la formation:

Faculté: Faculté des sciences économiques, commerciales et de sciences de gestion.
Département:Sciences De Gestion.
Décisionn° :101 du 06/05/2009 / Arrêté n° 678 du 05/08/2015

2- Partenaires extérieurs :

Autres établissements partenaires :
DGRSDT , Université BBA, Université Batna 1, Université Khenchela, Centre universitaire Barika, Université Sétif 2, Université de Constantine 2, Université de Bijaya , …

Entreprises et autres partenaires socio-économiques :
Société de Production d’Electricité (SPE) M’sila, Groupe Condor BBA, LAFARGE LC M’sila, Société de maintenance des équipements industriels (MEI) M’sila, BRIMATEC M’sila, Hodna Lait M’sila, Maghreb Pipe Msila, Société Hodna Solar M’sila, Agence Nationale de Soutien à l’Emploi des Jeunes (ANSEJ), Banque Essalem, CNEP, …

Partenaires internationaux :
Université Lille 3 France, Université Gazi Ankara Turquie, Université El Manar Tunisie, Université Gafsa Tunisie, Université Ibn Zohr Agadir Maroc, Université Pécs Hongrie, ENSA Toulouse France, …

3- Organisation générale de la formation: position du projet

4- Contexte de la formation:
L’extrant de cette formation intervient dans le contexte de l’amélioration des performances financières  des entreprises et leur pilotage par un tableau de bord, le diagnostic financier allant de l’analyse financière approfondie à l’élaboration de la politique financière, la modélisation financière, etc… dans l’objectif principal est l’amélioration des performances financières à chaque phase de développement de l’entreprise.
5- Objectifs de la formation:
Comprendre l’implication financière des décisions stratégiques des entreprises ; Maitriser les principales techniques d’évaluation d’entreprise et savoir les appliquer en fonction du contexte économique; Comprendre et s’adapter aux évolutions des métiers financiers.
6- Profils et compétences visés:
– Accès à des postes et à des carrières très diverses au sein de directions financières d’entreprises, de banques, de fonds d’investissement, de sociétés de gestion et de cabinets de conseil,

– Intégration étroite entre les enseignements théoriques et les  applications de manière à intégrer les évolutions professionnelles du secteur financier.
7- Potentialités locales régionales et nationales d’employabilité:
– Entreprises privées et publiques,

– Compagnies d’assurances, douanes, banques, secteur des services, secteur de la logistique, …

– Services des budgets et finances des administrations, cabinet d’audit, …